چین Astiland Medical Aesthetics Technology Co., Ltd اخبار شرکت

در آغاز سال 2021 استیلند از راه اندازی محصول جدید 5D hifu که ترکیبی است خبر داد Liposonic + 4D HIFU + رادار کنده کاری + حریم خصوصی + سیستم تشخیص 5 در 1     جدیدترین ابزار زیبایی 5 در 1 می تواند به شش اثر عالی لیفتینگ ، سفت شدن ، چروک شدن ، کاهش چربی ، مجسمه سازی و کوچک شدن واژن دست یابد.این فن آوری پیشرفته غیر تهاجمی HIFU را از ایالات متحده اتخاذ می کند ، به عمق نفوذ می کند و تقریباً 10000 نقطه تراکم ایجاد می کند ، دقیقاً بر روی لایه SMAS و لایه چربی پوست عمل می کند تا انرژی گرمایی ایجاد کند تا سلولهای چربی را بشکند و حل کند ، لایه فاشیا را تحریک می کند تا بلافاصله منقبض شود و تعداد زیادی از سازماندهی مجدد کلاژن جدید ، که یک شبکه فیبر کلاژن جدید ایجاد می کند ، و خاصیت ارتجاعی پوست را از لایه پایین افزایش می دهد (مکانیزم ترمیم خودکار ایمن تر است).این ایمن ترین و مثرترین روش برای درمان پیری صورت ، افتادگی ، چاقی و افتادگی واژن در صنعت زیبایی است.   رفع چین و چروک صورت جادویی پنج در یک ، لیفت سفتی ، بهبود سینه ، کاهش چربی بدن ، فرم دادن به بدن ، سفت شدن واژن و سایر اثرات توسط مقامات صنعت زیبایی شناخته شده است که به عنوان معجزه جوانی ابدی شناخته می شود!

در فضای کاملاً رقابتی امروز تجارت ، نوآوری عامل مهمی برای موفقیت در یک شرکت برای مدت طولانی است ، نشاط واقعی شرکت است و فرهنگ رقابتی سازنده ، یکی از مهمترین عوامل برای نوآوری عوامل فرهنگ سازمانی است. در به منظور ترویج بیشتر ساخت فرهنگ سازمانی ، افزایش اشتیاق و خلاقیت همه کارکنان برای مشارکت در ساخت فرهنگ سازمانی ، این شرکت از نظر استراتژیک به فرهنگ سازمانی اهمیت می دهد ، به رشد کارکنان در فرهنگ توجه می کند ، توجه به فرهنگ سازمانی ، این شرکت تصمیم به انجام مسابقه فرهنگ بین شرکت ها گرفته است. فرهنگ رقابت سازنده ، در شکل گیری فرهنگ سازمانی امروز ، تصمیم گیرندگان بیشتر و بیشتری به آن توجه می کنند. اگر می خواهید تیم بهتری ایجاد کنید ، باید سازماندهی کنید رقابت بین شرکتها برای بهره گیری از پتانسیل کارمندان و ایجاد انگیزه در اجرای آنهاتیم. در مقابل فرهنگ سازمانی "مطبوع" ، برای شرکت ها بسیار آسان است که به وضعیت موجود راضی باشند و سعی نکنند پیشرفت کنند. بنابراین ، برای دستیابی به شرکت های خارق العاده ، باید این "هماهنگی" را بشکنیم ، شکل رقابت ، شکل گیری رقابت و حتی ایجاد برخی درگیری های متوسط ​​برای تحریک پتانسیل یکدیگر.   در فضای کاملاً رقابتی امروز تجارت ، نوآوری عامل مهمی برای موفقیت در یک شرکت برای مدت طولانی است ، نشاط واقعی شرکت است و فرهنگ رقابتی سازنده ، یکی از مهمترین عوامل برای نوآوری عوامل فرهنگ سازمانی است. در به منظور ترویج بیشتر ساخت فرهنگ سازمانی ، افزایش اشتیاق و خلاقیت همه کارکنان برای مشارکت در ساخت فرهنگ سازمانی ، این شرکت از نظر استراتژیک به فرهنگ سازمانی اهمیت می دهد ، به رشد کارکنان در فرهنگ توجه می کند ، توجه به فرهنگ سازمانی ، این شرکت تصمیم به انجام مسابقه فرهنگ بین شرکت ها گرفته است. فرهنگ رقابت سازنده ، در شکل گیری فرهنگ سازمانی امروز ، تصمیم گیرندگان بیشتر و بیشتری به آن توجه می کنند. اگر می خواهید تیم بهتری ایجاد کنید ، باید سازماندهی کنید رقابت بین شرکتها برای بهره گیری از پتانسیل کارمندان و ایجاد انگیزه در اجرای آنهاتیم. در مقابل فرهنگ سازمانی "مطبوع" ، برای شرکت ها بسیار آسان است که به وضعیت موجود راضی باشند و سعی نکنند پیشرفت کنند. بنابراین ، برای دستیابی به شرکت های خارق العاده ، باید این "هماهنگی" را بشکنیم ، شکل رقابت ، شکل گیری رقابت و حتی ایجاد برخی درگیری های متوسط ​​برای تحریک پتانسیل یکدیگر.   در فعالیت های مسابقه ای ، همیشه باید بدانیم که رقابت مرگ و زندگی نیست ، بلکه پیشرفت متقابل ، در یک فضای رقابتی ، توانایی افراد تحریک می شود ، و اغلب می تواند انرژی شگفت انگیزتری را از بین ببرد. داشتن یک روحیه خوب در همان زمان ، به اشتراک گذاشتن همکاران ، در طی شیوع فروش تجهیزات شرکت در سال جاری دشوارتر است ، زیرا همکاران ، شرکت ها نگران هستند ، رئیس ما از یک فرصت برای گرم کردن اسلحه دمای تولید ، از طریق کل شرکت از بالا به پایین با هم کار می کند ، در طول شیوع فروش اسلحه در دمای پیشانی بسیار خوب است ، این شرکت را از موفقیت نجات می دهد. بنابراین ، قدرت تیم قوی است.این شرکت با یک قلب و یک قدرت از بالا به پایین به یک طناب می پیچد.شجاع نمی تواند به تنهایی پیشرفت کند ، و ترسو نمی تواند به تنهایی عقب نشینی کند ، که کاملاً نشان دهنده اصل فرهنگ سازمانی ما است - وحدت قدرت ایجاد می کند. فرهنگ سازمانی خوبی را شکل دهید ، قدرت کلی شرکت بیشتر و قدرتمندتر خواهد بود. یک وضعیت خوب وضعیت روحی خوبی را تعیین می کند و فقط کارمندان با وضعیت خوب می توانند روحیه خوب را به مشتری منتقل کنند.برای تعیین جهت کلی ، اشتیاق و لزوم ساخت و ساز فرهنگی ، یک سری استراتژی های برنامه ریزی و سازمانی مورد نیاز است. هنگامی که جهت شرکت ناشناخته است ، لازم است که رویای عمل را نشان دهیم ؛ وقتی برای هدف ایستاده اید ، برای هدایت ، حفظ و کنترل جو تیم و مدیریت ایده آل هر یک از اعضای شرکت بیشتر ضروری است.   سرانجام ، در مسابقه فرهنگ شرکت ، دوستی بین شرکت ها افزایش یافت ، قلب فروشنده ما همچنین باعث القاation تفکر جدید فروشنده عالی دیگر شد ، می تواند دورتر را ببیند ، تجربه بهتر را جذب کند. از طریق مقایسه ارزیابی عملکرد ، تبادل فرهنگ و ایده ها بین شرکت ها باعث می شود ما در مورد توسعه طولانی مدت و برنامه ریزی آینده شرکت واضح تر هستیم.در عین حال ، تکمیل سازوکار شرکت و شکل گیری فرهنگ عالی شرکت ، پیگیری بالاتر ماست.     روی کاغذ آمده است jue کم عمق ، باید این موضوع را به تمرین بدانید. اکثر رئیسان درک و درک اهمیت فرهنگ ، اما در زمینه اغلب تحت نیازهای کسب و کار و نتیجه نتیجه تغییر شکل استرس ، فقط رقابت شرکت ، بازار پر است آگاهی ، مبارزه تیمی است که دانش نظری را به یک استراتژیک برساند ، و این دقیقاً رئیس ما جهت توسعه کنترل است ، نگه دارید. به نظر من ، هر مدیر باید اهمیت ساخت یک فرهنگ را درک کند و تشخیص دهد جو ، و به طور فعال آن را حفظ کنید. ما بهترین تیم سازی را می خواهیم و بالاترین شکل تیم سازی این است که به اعضای تیم کمک کنیم تا معتبرترین خود را پیدا کنند ، بیشترین پتانسیل را تحریک کنند و یک تجربه "برنده" برای تیم به ارمغان بیاورند. ایجاد یک روحیه ، شکل دادن به یک روحیه نظامی ، ساختن یک قطعه خاک ، تبدیل شدن به مختصات فرهنگی. بهترین آموزش برای رهبران برای رشد در سطح بالاتر از رهبری ، داخلی سازی به بیشترین سطحنیروی شگفت انگیز ، می تواند تیم شرکت را برای مبارزه خود به طور کامل ادغام کند. فرهنگ سازمانی رقابت در شرکت ما گسترش می یابد ، فرهنگ سازمانی روح سیستم شنگ روشن است ، شنگ روشن ما که توسط مفهوم ، مأموریت ، به فعالیت های خانوادگی روشن شنگ مانند اعتقادات ، ارزش ها و افزایش بهره وری ما حمایت می شود ، ما را عمیق تر می کند درک از فرهنگ سازمانی فقط به مینگ در قلب نیست ، می خواهید بیشتر روی خط تمرین کنید ، هر شنگ روشن از عمل عملی خود برای تجارت استفاده خواهد کرد

تبریک به استیلند در تاریخ 1 ژانویه 2021 به تأمین کننده تأیید تبدیل می شود. این بازرسی کارخانه توسط شخص ثالث SGS انجام می شود ،   چه کسی گواهینامه های عینی را برای ارزیابی توانایی شرکت ما (نمونه هایی از پروژه های صدور گواهینامه) ، محصولات اصلی (موج ضربه ، از بین بردن مو ، کرایولیپولیز ، مجسمه سازی) و فیلم بازرسی کارخانه ساخته است.   هم کیفیت محصول و هم سطح خدمات از نظر کیفی بهبود یافته است.   در آینده می توانیم بهتر عمل کنیم.به پرسش و پاسخ www.astiland.com خوش آمدید!   استیلند تولید کننده پیشرو چینی و ارائه دهنده تجهیزات زیبایی پزشکی است.ما عمدتا در زمینه طراحی ، تحقیق ، توسعه ، تولید و فروش برای طیف وسیعی از برنامه ها از جمله: موهای زائد دائمی ، جوان سازی پوست ، درمان رنگدانه ، از بین بردن تاتو ، توان بخشی پس از زایمان ، رویش مجدد لیزر ، درمان ضد پیری ، کاهش سلولیت ها ، آکنه درمانها ، درمانهای ضایعه وازولار.فن آوری های نسبی شامل دماسنج مادون قرمز تجهیزات پزشکی ، IPL ، لیزر ، کاویتاسیون ، RF ، Cryolipolisis ، فوتودینامیکی و خانگی است.ما با بیش از 30 کشور تجارت می کنیم.نیازهای مشتریان برای درمان زیبایی غیر تهاجمی را برآورده کنید و محلول پلتفرم چند منظوره انسانی ، همکاری شده و بی خطر را ارائه دهید ، عملکردی ایمن ، آسان ، عملکرد عالی و کیفیت قابل اعتماد.ما کنترل دقیق تولید را داریم تا رضایت مشتری را برآورده کنیم.ما گواهینامه کنترل کیفیت CFDA ، ISO 13485 و مارک CE را به دست می آوریم.کلیه محصولات با استانداردهای ایمنی بین المللی ، شامل صنایع پزشکی ، زیبایی ، مراقبت در منزل ، خدمات زیبایی مطابقت دارند.ما بر تحقیقات مداوم تمرکز کرده و در فن آوری زیبایی شناسی پیشرفته ، اختصاص داده شده به کیفیت محصول ، کل کنترل کیفیت تولید و آگاهی از خدمات عالی مشتری ، نوآوری داریم.با پشتیبانی از فن آوری پیشرفته ، نیاز مشتری را دنبال کنید ، مفهوم طراحی جسورانه و ابتکاری را برای ایجاد محصولات حرفه ای و عملیاتی تر تجسم می بخشد.با راه اندازی نام تجاری جدید ما AESTEK ، این شرکت بیشتر به غنی سازی و گسترش خط تولید ، بازی کامل به مزایای ادغام.در چند سال آینده ، ما سرمایه گذاری در فن آوری را افزایش خواهیم داد ، از مزایای فن آوری استفاده کامل خواهیم کرد ، خدمات را بهبود خواهیم بخشید ، و به طور مداوم برنامه آموزش کارکنان و سازوکار تشویقی شرکت را تشکیل خواهیم داد ، یک تیم استعداد با کیفیت بالا تشکیل می دهیم ، بنیان تحقیقات علمی و منابع انسانی در هدف توسعه پایدار در آینده.

امسال ، ما به یک منبع طلا جدید در سایت www.alibaba.com تبدیل شده ایم.امیدوارم بتوانیم محصولات خوب و بهترین خدمات را به مشتریان بیشتری در سراسر جهان ارائه دهیم.این وب سایت رسمی علی بابا ما است: https://cnastiland.en.alibaba.com/؟   با تجربه غنی خود پس از سالها تجارت خارجی ، اکنون از چندین گزینه پرداخت ایمن پشتیبانی می کنیم: T / T ، Western Union ، MoneyGram ، کارت اعتباری ، چک الکترونیکی.می توانید بدون نگرانی با ما به صورت آنلاین یا آفلاین تجارت کنید.   اگر سوالی دارید ، می توانید از طریق واتس اپ ، پیام رسان تجاری ، اسکایپ و ایمیل با ما تماس بگیرید.تمام پرسش ها در 1 روز کاری پاسخ داده می شوند.   هدف ما ارائه محصولات با کیفیت بالا و قیمت مناسب با راه حل های رقابتی برای جلب رضایت 100٪ مشتری است.

دستگاه AS-PDT Red & Blue Light Therapy Astiland با استفاده از طول موج‌های پشتیبانی‌شده علمی، فوتوتراپی با درجه حرفه‌ای را ارائه می‌دهد: نور آبی (417 نانومتر): هدف قرار می‌دهد Propionibacterium acnes برای کاهش التهاب و آکنه. نور قرمز (630 نانومتر): به لایه درم نفوذ می‌کند تا گردش خون و تولید کلاژن را تحریک کند و ترمیم بافت را ارتقا دهد. حالت ترکیبی: اثر هم‌افزایی—باکتری‌ها را از بین می‌برد و در عین حال بازسازی پوست را برای نتایج موثرتر افزایش می‌دهد.     مهندسی شده با طراحی نوری درجه پزشکی, سخت‌افزار قابل اعتماد مبتنی بر SMT و پشتیبانی بالینی کامل، AS-PDT برای استفاده مداوم و مقیاس‌پذیر در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز زیبایی ساخته شده است.   ویژگی‌های کلیدی   ناحیه روشنایی فشرده: یک سر نور 55 × 55 میلی‌متری به طور یکپارچه در محیط‌های زیبایی‌شناختی قرار می‌گیرد. ساختار مدولار: شامل لامپ، پنل کنترل، پایه و آداپتور برق—آسان برای مونتاژ و سرویس. حالت‌های عملیاتی انعطاف‌پذیر: بسته به نیازهای درمان، از نور قرمز، نور آبی یا نور دوگانه انتخاب کنید. ایمنی داخلی: شامل حفاظت از جریان بیش از حد و محافظ EMI برای عملکرد قابل اعتماد. ارتباط بالینی و پشتیبانی تحقیقاتی   درمان LED قرمز و آبی در میان متخصصان پوست به دلیل اثربخشی دوگانه در درمان آکنه و آرام کردن التهاب، به طور گسترده‌ای شناخته شده است. مطالعات بالینی نشان می‌دهد که درمان ترکیبی نور قرمز و آبی به طور قابل توجهی ضایعات آکنه را کاهش می‌دهد و خواص تعدیل‌کننده ایمنی و باکتری‌کش هر دو طول موج را تأیید می‌کند.   این دستگاه از همان مزایای اثبات‌شده در یک قالب فشرده‌تر و با درجه حرفه‌ای استفاده می‌کند—هم‌ترازی عالی برای کلینیک‌هایی که بر مراقبت از پوست غیرتهاجمی و نتیجه‌گرا تمرکز دارند.